a
b
c
d
Найдено 228 положительных отзывов.
StudCareer.ru - Вакансии для студентов из Москвы, Санкт-Петербурга и других городов России.
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Положительные отзывы о компаниях в Черкассах

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Люди,идите,работайте,никого не слушайте, мерзость не читайте, работать везде можно, не нравиться — всегда уйдешь, палками не бьют , в погребе не держат, а такие жалобщики-это хлюпики гнилые, завистники и мелкие людишки, они такие есть и такими помрут по принципу: рожденный ползать летать не может
Компания: НПФ ЭНЕРГОПЛАСТ  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Просмотрел много отзывов о разных компаниях других отраслей промышленности. Везде одно и тоже. Никто хорошего не пишет. У меня ощущение, что на этом ресурсе люди просто изливают свое недовольство. Тяжело составить объективное мнение. Всем удачи!
Компания: НПФ ЭНЕРГОПЛАСТ  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Все, что пишут — истинная правда, люди — гнилые, и контора их «ЭНЕРГОПЛАСТ» — гнилая. Работников за людей не считают… Есть жалание пахать рабом у них дома (красить, убирать, навоз разбрасывать и т.д) — устраивайтесь в ЭНЕРГОПЛАСТ!
Компания: НПФ ЭНЕРГОПЛАСТ  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Вы все пишете правильно.Но этих денег не вернешь.ЛЮДИ !!!!!!!!!!. Думайте,узнавайте.Не попадайте в ЭТО ГНИЛЬЕ. Я проработал в этой фирме-1 год.И за это время наслушался……. Это не та организация,в которой можно работать!!!!!!!!
Компания: НПФ ЭНЕРГОПЛАСТ  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Случайно набрел на эти отзывы,и чесно сказать я очень сильно и неприятно удивлен! Так как по фамилии и именам понимаю что руководители этой фирмы, это родители моей одноклассницы. Школу закончили чуть больше десяти лет назад,и дочь их была хорошей, воспитаной и очень умной девушкой! Я давно с ней не общался,но очень надеюсь что она не стала похожей на людей вышеописаных!
Компания: НПФ ЭНЕРГОПЛАСТ  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Гнилая контора -обещают одно на деле совсем другое . работники все зажаханные руководством
Компания: НПФ ЭНЕРГОПЛАСТ  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Задолжали зарплату за три месяца 2011 года. Врут что нет денег.
Компания: НПФ ЭНЕРГОПЛАСТ  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Раиса ивановна — это не та, у которой Домашний кухар и отдел золота в Доме торговли?
Компания: НПФ ЭНЕРГОПЛАСТ  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Марина Сотуленко отличается способностью анализировать факты, собирать необходимую информацию и на основании этого принимать взвешенные решения. Она быстро учится и умеет смотреть «в корень» вопроса, отделять важное от второстепенного. Хорошо работает не только в обычной, но и в стрессовой ситуации, всегда сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам...
Компания: Teleperformance Ukraine  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
В компании проводятся на регулярной основе встречи с директорами. Почему Вы не задаете эти вопросы им? Почему не говорите открыто о тех проблемах,которые возникают на проектах?
Компания: Teleperformance Ukraine  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Ау, народ, если кто знает, подскажите, что это за тетя появилась на проекте ИРУ, сидит на подиуме, не понятно как зовут даже, я пару раз подходила спрашивать инфу по звонку, грызет ногти и посмотрела как на дурочку и не помогла
Компания: Teleperformance Ukraine  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
@Гость, Нет предвзятого отношения к руководству.Сотуленко, как человек очень гнилой. И тут без разницы какая у нее должность.Мне искренне жаль весь коллектив под руководством Сотуленко. Мельник, хотя бы,старалась сдерживаться и соответствовать имиджу руководителя.
Компания: Teleperformance Ukraine  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
@подружка Аллы, уважаемая, вы были в группе Сотуленко? или тогда аргументируйте свою точку зрения по поводу неопытности и несоответствия должности. И если уже пишите о не грамотности, то хотя бы научитесь писать это слово правильно.
Компания: Teleperformance Ukraine  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
@Гость, Кто опытный, Сотуленко? Я полностью не согласна. Завидывать ей нечему, только сочувствовать могу так как она не соответствует своей должности и ее не выполняет граммотно!!!
Компания: Teleperformance Ukraine  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
А с чего такая неприязнь к Марине Сотуленко? Я работаю в компании давно и знаю ее как опытного и успешного руководителя группы. А на данный момент у нее есть замечательная возможность стать и руководителем проекта. Марина один из самых компетентных сотрудников, которые всегда помогут и словом и делом...
Компания: Teleperformance Ukraine  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Пока надо молчать и искать новую работку и ждать когда с нами целыми днями будет работать наш «мудрый’ руководить Мариночка. Мы так тебя «любим». Выздоравливай, наша стервочка!!!!!!
Компания: Teleperformance Ukraine  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
А если писать о компании, без сотрудников — это будет обычная стеклянная коробка, компания строится на людях которые ее обслуживают. А если эти люди превращаются в бездушных роботов, которые, только то и делают, что загребают деньги, то о какой работе и компании в целом мы говорим?! Это будет обычным бизнесом по отмыванию денег, вот и все.
Компания: Teleperformance Ukraine  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Лена, абсолютно с тобой согласна, нельзя судить о человеке, прочитав пару его коментариев.
Компания: Teleperformance Ukraine  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
539 Вы не можете судить человека по нескольким коментариям, которые вы прочитали. Вы хотите сказать, что будучи на работе у вас нет доступа к интернету. Это абсурд. Во время перерыва у вас есть доступ к интернету. Так же у всех остальных. А еще есть такая вещь как мобильный телефон, на котором есть доступ к интернету, разве не так?! Поэтому не нужно писать информацию о которой вы не знаете и...
Компания: Teleperformance Ukraine  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Странно... Сайт называется "Отзывы о работе", но ни одного отзыва я здесь не увидела... только поливание грязью, основанное на личной неприязни к тому или иному человеку. написаны последние отзывы какой то обиженной несчастной,которая явно сейчас сидит дома без работы со своей жабой внутри...
Компания: Teleperformance Ukraine  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
И еще «Риточка» если ты не руководство, то у тебя нет таких полномочей, чтоб требовать факты?
Компания: Teleperformance Ukraine  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Тогда представтесь, ФИО должность и проект? А то кому, я должна писать? Призраку по имени «Рита»?
Компания: Teleperformance Ukraine  •  Автор: Аноним  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.